Lowongan Kerja Terbaru 2011 » State Owned Company (BUMN) http://lowonganjob.org Lowongan Kerja Terbaru 2011 Tue, 24 Jan 2012 04:33:02 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Lowongan PT Pertamina Rekrutmen Lulusan Baru Tahun 2011 http://lowonganjob.org/lowongan-pt-pertamina-rekrutmen-lulusan-baru-tahun-2011/ http://lowonganjob.org/lowongan-pt-pertamina-rekrutmen-lulusan-baru-tahun-2011/#comments Tue, 10 May 2011 20:13:03 +0000 admin http://lowonganjob.org/?p=2678 PT Pertamina Rekrutmen Lulusan Baru Tahun 2011
Recruitment
We recruit talents and potential employees from:
* Fresh graduates – Program for graduate starter are Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). These programs provide class room, on-the-job training, a support network and an introduction to our company, our business and our values
Posisi:
BPA-GENERAL AFFAIRS
BPA MARKETING & TRADING SUMATERA BAGIAN UTARA
BPA MARKETING & TRADING SUMATERA BAGIAN SELATAN
BPA MARKETING & TRADING JAWA BAGIAN BARAT
BPA MARKETING & TRADING JAWA BAGIAN TENGAH
BPA MARKETING & TRADING JAWA BAGIAN TIMUR – BALI NUSA TENGGARA
BPA MARKETING & TRADING KALIMANTAN
BPA MARKETING & TRADING SULAWESI
BPA MARKETING & TRADING MALUKU PAPUA
BPA FINANCE SUMATERA BAGIAN SELATAN
BPA FINANCE JAWA BAGIAN BARAT
BPA FINANCE JAWA BAGIAN TENGAH
BPA FINANCE JAWA BAGIAN TIMUR – BALI NUSATENGGARA
BPA FINANCE KALIMANTAN
BPA FINANCE SULAWESI
BPA FINANCE MALUKU PAPUA
BPA FINANCE KANTOR PUSAT
BPA REFINERY UNIT II (DUMAI)
BPA REFINERY UNIT III (PLAJU)
BPA REFINERY UNIT IV (CILACAP)
BPA REFINERY UNIT V (BALIKPAPAN)
BPA REFINERY UNIT VI (BALONGAN)
BPA REFINERY KANTOR PUSAT
Masa Registrasi Online: 07/05/2011 – 16/05/2011
Apply Online:

http://www.pertamina.com/recruit/

]]> http://lowonganjob.org/lowongan-pt-pertamina-rekrutmen-lulusan-baru-tahun-2011/feed/ 0 Lowongan Kerja di Garuda Indonesia 2011 http://lowonganjob.org/lowongan-kerja-di-garuda-indonesia-2011/ http://lowonganjob.org/lowongan-kerja-di-garuda-indonesia-2011/#comments Mon, 27 Dec 2010 20:43:51 +0000 admin http://lowonganjob.org/?p=2352 Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.
1. ASSET MANAGEMENT ANALYST (Engine / Aircraft / Non-Aircraft)
Qualifications:
* Male / Female
* Age Max. 28 yrs
* Education min. S1 from reputable university majoring in Engineering (Aviation, Civil, Architectural, Mechanical, Electrical)
* GPA min. 3.00 (4:00 scale)
* Experienced in the field min. 2 yrs
* Able and attractive personality, friendly, adaptable, disciplined, and have integrity
* Mastering English, spoken and written
* Mastering the use of computers, min. Ms Office and internet
2. FINANCIAL ANALYST
Responsibilities:
* Ensuring the provision of recommendations, opinions and options through analysis, whether they are troubleshooting, improvement suggestions, as well as forecasting of the proposed work plan, the proposed scheme and current investment performance is the result of systematic analysis and assessment based on the rules of business and finance in accordance with the policy Corporate as a basis for decision making and ensure the implementation of approved recommendations to support the achievement of targets.
Qualifications:
* Male / Female, age max. 28 yrs
* Education min. S1 from reputable university majoring in Economics, Management
* GPA min. 3.00 (4:00 scale)
* Experienced min. 2 yrs in the field
* Able and attractive personality, friendly, adaptable, disciplined, and have integrity
* Mastering English (oral and written), master spreadsheet
* Mastering the use of computers, min. Ms Office and internet
3. Airline APPLICATION ANALYST
GENERAL APPLICATION ANALYST
IT QUALITY ASSURANCE
Qualifications:
* Male / Female
* Age Max. 28 yrs
* Education min. S1 from reputable university majoring in Computer Science, Information Systems, Computer Science
* GPA min. 3.00 (4:00 scale)
* Experienced min. Four years as Programmer, System Analyst
* Able and attractive personality, friendly, adaptable, disciplined, and have integrity
* Mastering English, spoken and written
* Mastering the use of computers, min. Ms Office and internet
4. SAFETY ANALYST
Responsbilities:
* Ensure that all activities of analysis made possible start of problem identification, data collection methods, data processing, analysis and presentation of a report on the Corporate Quality & Safety Compliance
* Generate the recommendations of Corporate Quality & Safety Program that can be implemented based on the analysis results and recommendations of the scope of functions Safety Data Analyst
* Coordinate and implement the Corporate Safety Program is scheduled in accordance with the standards and provisions of the company, to support achievement of the productivity of companies based on policies and regulations established firm
Qualifications:
* Male / Female
* Age Max. 28 yrs
* Education min. S1 from reputable university majoring in Health Safety (K3), Aeronautical Engineering, and Management of Air Transportation
* GPA min. 3.00 (4:00 scale)
* Experienced in the field min. 2 yrs
* Able and attractive personality, friendly, adaptable, disciplined, and have integrity
* Mastering English, spoken and written
* Mastering the use of computers, min. Ms Office and internet
5. IT EXPERT
Responsbilities:
* Collecting data related issues and problems that are related to strategic Information System Solution that includes the IS Strategic Planning & Quality Assurance, IS Application & Infrastructure Development and IS Service
* Analyze, formulate, compile, model, make forecasts of data / information in order to see the development scale / other relevant indicators
* Develop strategic recommendations that impact the system of organization to be proposed to management
* Preparing the implementation of programs through the master plan (CBP short-term and long term) information system
* Ensure Liability program development and improvement of information systems
* Ensuring the provision of reports and review of the implementation of development programs and improvement of information systems
Qualifications:
* Male / Female
* Age Max. 28 yrs
* Education min. S1 from reputable university majoring in Computer Science, preferably S2
* GPA min. 3.00 (4:00 scale)
* Experienced min. 6 yrs as a Senior System Analyst
* Able and attractive personality, friendly, adaptable, disciplined, and have integrity
* Mastering English (oral and written) and skills presentation
* Mastery bizpro especially commerce, knowledge database
Please send your application before January 17, 2011 to

http://career.garuda-indonesia.com/

]]> http://lowonganjob.org/lowongan-kerja-di-garuda-indonesia-2011/feed/ 0 Lowongan PERUM Pegadaian http://lowonganjob.org/lowongan-perum-pegadaian/ http://lowonganjob.org/lowongan-perum-pegadaian/#comments Mon, 27 Dec 2010 20:38:31 +0000 admin http://lowonganjob.org/?p=2349 KESEMPATAN KERJA
Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
2. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
3. Usia pelamar adalah kelahiran 1986 max untuk pendidikan D3, dan kelahiran 1984 max untuk pendidikan S1;
4. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75 pada skala 4;
5. Pelamar dengan pendidikan S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan dengan pendidikan D3 di Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
6. Untuk pelamar dengan pendidikan S2 tetap melampirkan ijazah S1 dan berlaku ketentuan pada point 3
7. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
8. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
9. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Komunikasi, Administrasi Niaga, Manajemen Bisnis dan Administrasi Bisnis;
10. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
11. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
12. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Komputer Office;
13. Belum menikah (dibuktikan dengan keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang) dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Pegadaian dan selama menjalani program On the Job Training;
14. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak Buta Warna.
B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian Jakarta I di Jakarta atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Bandung di Bandung atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Semarang di Semarang atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Surabaya di Surabaya atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Denpasar di Denpasar atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Balikpapan di Balikpapan atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Makassar di Makassar atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Manado di Manado (sesuai tempat tinggal dan domisili pelamar);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
5. Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan / tidak memenuhi persyaratan);
6. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7. Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
8. Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis Pegadaian);
9. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
10. Asli Surat Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
11. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan dapat di- copy dari halaman terakhir pengumuman ini), yang menyatakan :
* Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
* Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Pegadaian dan selama menjalani program On the Job Training;
* Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
* Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi yang ditetapkan Pegadaian;
* Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Pegadaian;
* Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
* Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
* Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi.
12. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada tanggal 05 Januari 2011;
13. Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
14. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
15. Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
16. Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah ditentukan;
17. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di website www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 05 Januari 2011;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti seleksi wawancara Tanggal 14 Januari 2011 di www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Januari 2011;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 20 Januari 2011;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris Tanggal 22 Januari 2011, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 24 Januari 2011 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
g. Lokasi tempat tes Wawancara, Aptitude Test (GAT), Bahasa Inggris dan Psikotest untuk :
1. Kantor Wilayah Pegadaian Jakarta di Jakarta
2. Kantor Wilayah Pegadaian Surabaya di Surabaya
3. Kantor Wilayah Pegadaian Denpasar di Denpasar dan Mataram
4. Kantor Wilayah Pegadaian Makassar di Makassar dan Ambon
5. Kantor Wilayah Pegadaian Semarang di Semarang
6. Kantor Wilayah Pegadaian Bandung di Bandung
7. Kantor Wilayah Pegadaian Balikpapan di Balikpapan
8. Kantor Wilayah Pegadaian Manado di Palu dan Jayapura
h. Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan propinsi tempat tinggal dan domisili peserta; (Peserta/pelamar wajib mencantumkan lokasi yang diinginkan sesuai lokasi tempat tes (butir 17.g) pada sudut kanan atas amplop lamaran )
i. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 11 Pebruari 2011;
j. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter/Rumah Sakit/Lembaga kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 14 – 15 Pebruari 2011;
k. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 25 Pebruari 2011;
l. Peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan wajib melakukan registrasi ulang pada tanggal 28 Pebruari 2011;
m. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang yang ditunjuk Pegadaian;
n. Induksi dilaksanakan Tanggal 01 Maret – 04 Maret 2011;
o. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 07 Maret – 25 Juni 2011;
p. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan bertahap di tengah masa Praktik Kerja, yaitu diperkirakan mulai 21 Maret 2011 (per angkatan + selama 5 minggu);
q. Selesai Diklat Penaksir Muda kembali ke tempat Praktik Kerja di Kantor Cabang sambil menunggu kelulusan dan penetapan;
r. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung mulai tanggal 1 Juli 2011.
18. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Pegadaian c.q. sesuai dengan lokasi yang dipilih yaitu :
1. Pemimpin Wilayah Pegadaian Jakarta I, PO BOX 42324 JAKARTA 10000.
2. Pemimpin Wilayah Pegadaian Surabaya, PO BOX 1330 SB 60013 SURABAYA.
3. Pemimpin Wilayah Pegadaian Denpasar, PO BOX 3129 DENPASAR 80000.
4. Pemimpin Wilayah Pegadaian Makassar, PO BOX 1000 MAKASSAR.
5. Pemimpin Wilayah Pegadaian Semarang; PO BOX 1344 SEMARANG.
6. Pemimpin Wilayah Pegadaian Bandung; PO BOX 1000 BANDUNG.
7. Pemimpin Wilayah Pegadaian Balikpapan; PO BOX 720 BALIKPAPAN.
8. Pemimpin Wilayah Pegadaian Manado, PO.BOX 6000 MANADO.
19. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
20. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik, kelengkapan sesuai
persyaratan yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang
menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak
dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.
Info Selengkapnya Lowongan Pegadaian 2011

]]> http://lowonganjob.org/lowongan-perum-pegadaian/feed/ 0 Danareksa Job Vacancy http://lowonganjob.org/danareksa-job-vacancy/ http://lowonganjob.org/danareksa-job-vacancy/#comments Tue, 23 Nov 2010 22:06:00 +0000 admin http://lowonganjob.org/?p=2268 PT Danareksa (Persero)

Danareksa as the largest investment company in Indonesia is a privately owned Badan Usaha Milik Negara (BUMN) with more than 34 years experience. Danareksa is an investment company that provides the best services from institutional customers to retail customers, with more than 30 branches spread across Indonesia, opening a golden opportunity to join as:

1. Marketing Executive (Code: ME-RDD)

- Minimal S1, all majors

- Age max. 30 years

- Have good communication skills with

- Having experience in same field is a plus

2. Telemarketing (code: TM-CYB)

- Min. D3 any discipline;

- Age max. 30 years

- Having experience in same field is a plus

3. Receptionist (RSP-CSE)

- Female age max 27 years

- Pendidikan minimal D3 all departments

- Have good communication skills with

- To look attractive

- Willing to work in shift system

Send letter of application, curriculum vitae with photo, and other supporting data, and write the position code on email subject to:

Email to: recruitment@danareksa.com

]]> http://lowonganjob.org/danareksa-job-vacancy/feed/ 0 LOWONGAN PT PELINDO III DESEMBER 2010 http://lowonganjob.org/lowongan-pt-pelindo-iii-desember-2010b/ http://lowonganjob.org/lowongan-pt-pelindo-iii-desember-2010b/#comments Thu, 18 Nov 2010 21:22:57 +0000 admin http://lowonganjob.org/?p=2259 PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan yang diberikan tugas, wewenang dan tanggung jawab untuk mengelola Pelabuhan Umum pada 7 wilayah provinsi yang meliputi wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur.
Pelabuhan Indonesia III yang menjalankan bisnis inti sebagai penyedia fasilitas jasa kepelabuhanan, memiliki peran kunci untuk menjamin kelangsungan dan kelancaran angkutan laut, sehingga dengan tersedianya prasarana transportasi laut yang memadai tersebut akan mampu menggerakkan dan menggairahkan kegiatan ekonomi negara dan masyarakat
PT. Pelabuhan Indonesia III ( Persero ) salah satu BUMN mengundang putra/putri terbaik untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Calon Pegawai. Jika anda memiliki semangat dan profesionalisme tinggi serta tertantang berkarir dalam lingkungan kerja yang kompetitif, silakan bergabung.
Pengumuman Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia III Desember 2010

]]> http://lowonganjob.org/lowongan-pt-pelindo-iii-desember-2010b/feed/ 0 Lowongan PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Oktober 2010 http://lowonganjob.org/lowongan-pt-perkebunan-nusantara-x-persero-oktober-2010/ http://lowonganjob.org/lowongan-pt-perkebunan-nusantara-x-persero-oktober-2010/#comments Tue, 28 Sep 2010 22:33:21 +0000 admin http://lowonganjob.org/?p=2077 PT Perkebunan Nusantara X (Persero), perusahaan BUMN Perkebunan yang bergerak dalam bidang industri gula dan tembakau dengan wilayah kerja di Jawa Timur dan Jawa Tengah. Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PTP Nusantara X (Persero) membutuhkan lulusan S1 untuk ditempatkan di bagian Agronomi, Teknik/Instalasi, Keuangan, SDM, dan Penelitian di wilayah kerja PTPN X (Persero) dengan criteria sebagai berikut : Download Here

]]> http://lowonganjob.org/lowongan-pt-perkebunan-nusantara-x-persero-oktober-2010/feed/ 0 Lowongan Kerja Management Trainee PT Kalbe Farma Tbk http://lowonganjob.org/lowongan-kerja-management-trainee-pt-kalbe-farma-tbk/ http://lowonganjob.org/lowongan-kerja-management-trainee-pt-kalbe-farma-tbk/#comments Wed, 25 Aug 2010 22:47:09 +0000 admin http://lowonganjob.org/?p=1948 Today, Kalbe is recognized as the largest publicly listed pharmaceutical company in Indonesia and even Southeast Asia. We are driven by Innovation, Strong Brands and Excellent Management.
We invite talented young people equipped with good analytical skill, high drive for learning and achievement to share the vision with us as:
Management Trainee
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Male/ Female, max. age of 26 years old.
* Strong leadership and good communication skills.
* Educational background of:
- Apothecary/ Pharmacy
- Accounting
- Industrial/ Chemical Engineering
- Information Technology
- Medicine/ Medical Doctor
* Minimum GPA of 3.00.
* Fresh-graduated or having working experience below 1 year.
* Fluent in English.
If you meet all the above qualifications, please send us your application
(detailed CV with a recent photograph and other relevant information):
by email to :
recruitment.corp@kalbe.co.id,
by mail to :
Corporate HRD (UP. King) Gedung Kalbe,
Jl. Letjen. Suprapto Kav. 4, Cempaka Putih,
Jakarta 10510
apply online through: www.jobstreet.com
Not later than September 13, 2010

]]> http://lowonganjob.org/lowongan-kerja-management-trainee-pt-kalbe-farma-tbk/feed/ 0